忻州熱力2022年年度發展規劃形成后，為了確保規劃目標的有效落地執行，保障層層有目標，崗崗有指標，忻州熱力組織編制并簽訂了2022年年度經營目標責任狀。

本次編制工作采取了自上而下同步開展的組織形式，由公司領導及系統根據年度規劃及自身職能管理目標完成一級、二級經營目標責任狀，由系統和機構聯動形成三級經營目標責任狀。經過最終整合后形成了各機構2022年的年度經營目標責任狀，責任對照了公司年度規劃，自身職能進行編制，并涵蓋經營、經濟、行政、人力四個維度的內容。同時對編制內容進行了量化，有具體的數據要求，涵蓋全部機構職能，制定出預期實現的目標和效果。

? ? ?2022年4月21日上午8點，忻州熱力召開了2022年年度經營目標責任狀簽訂會，總經理作為目標任務下達人，對各責任機構進行了目標任務的下達，各機構一把手作為目標任務承接人對任務進行了承接，各機構一把手逐一簽訂責任狀后，都進行了表態發言，會議最后，公司總經理就2022年全年目標任務的落實提要求并做重要指示。

經營目標責任狀的簽訂，為年度規劃的落地執行提供了具體的實施方案，強化了層級責任，同時為年底收邊及采暖期收邊結算留下了依據。接下來要加強對后續執行效果、結果進行考核監管，讓各機構朝著目標任務圓滿完成的方向而共同努力，將嚴謹細致、正抓實干的篤實作風深入團隊，把自己的本職工作與公司的發展結合起來，盡職盡責，為公司的和諧發展貢獻自己的力量！

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 行政部：王茂華